Autismus im Betrieb - Was bedeutet das?
Autismus ist eine tiefgreifende neurologische Entwicklungsstörung, die zu einer Beeinträchtigung in sozialer Interaktion und Kommunikation führen kann. Autistische Menschen haben teilweise Schwierigkeiten bei der Verarbeitung ihrer Sinneseindrücke und der Stressbewältigung und fühlen sich häufig missverstanden oder unter- sowie überschätzt.
Die Umgebung und das soziale Umfeld spielen eine entscheidende Rolle, wie autistische Menschen ihre Stärken und Potenziale an ihrem Arbeitsplatz entfalten können.
Stärken
- Zuverlässigkeit, Loaylität
- Verantwortungsbewusstsein
- Perfektionismus
- Genauigkeit und Blick für Details
- Sprachbegabung
- assoziatives und rationales Denken
- geringe Beeinflussbarkeit und Ehrlichkeit
- hohe fachliche Kompetenz
- Originalität und Unabhängikeit
Schwierigkeiten
- hohe Reizempfindlichkeit
- häufige Missverständnisse
- geringe Flexibilität
- irritierende Emotionen
- Probleme mit Smalltalk und Kommunikation in der Gruppe
- Multitasking
Ein förderliches Umfeld schaffen
- Klarheit in der Kommunikation, insbesondere in der Erwartung: Geben Sie Klarheit, ob und wann eine Antwort erwartet wird, klarer Arbeitskontext und Arbeitsinhalt
- Reizarmut aller Sinne: Vermeiden Sie optische und akustische Störungen, auch leise Hintergrundgeräusche
- Konstanz der Umgebung und der Ansprechpersonen: keine plötzliche, unvermittelte Veränderung
Wir unterstützen Sie gerne.
Für weitergehende Beratung empfehlen wir Kontakt mit dem PBZ in Iserlohn aufzunhemen.
PBZ Psychologische Beratungszentrum Iserlohn.
Unsere Buchempfehlung:
“Sichtbar werden – Erwachsene im Autismus-Spektrum” von Dipl. Psych. Ulla Graumann und Stephanie Meer-Walter